El consejero delegado mejor pagado de EEUU ganó 74 millones en 2012

El consejero delegado de Oracle, Larry Ellison, ganó 96,1 millones de dólares en 2012, unos 74 millones de euros al cambio, lo que le convirtió en el jefe de una empresa cotizada en Estados Unidos mejor pagado el pasado año, según el ranking elaborado por Equilar y publicado por 'The New York Times'.

El salario de Ellison aumentó en 2012 un 24% en comparación con el año anterior y fue muy superior al que recibió el presidente y consejero delegado del grupo de hospitales HCA, Richard M-Btanken, segundo en el ranking de los 100 consejeros delegados mejor pagados del país con un salario de 38,5 millones de dólares, unos 29,6 millones de euros.

La tercera posición la ocupa el presidente y consejero delegado de Walt Disney, Robert A. Iger, cuyo sueldo aumentó un 18%, hasta los 37,1 millones de dólares (28,5 millones de euros), mientras que en cuarto lugar está el presidente y consejero delegado de Nike, Mark G. Parker, con un sueldo de 35,2 millones de dólares (27,1 millones de euros), un 219% más que hace un año.

Suben los sueldos de los directivos

El resto de las diez primeras posiciones las ocupan los consejeros delegados de Viacom, Philippe P. Dauman; eBay, John Donahoe; Starbcuks, Howard Schultz; Occidental Petroleum, Stephen Chazen; American Express, Kenneth Chenault, y Philip Morris Internacional, Louis Camilleri.

Según los datos del estudio, el sueldo medio de los consejeros delegados de empresas cotizadas estadounidenses aumentó un 3%. Además, revela que el sector con más directivos entre los mejor pagados fue el tecnológico, mientras que el que menos aportó a la clasificación fue el farmacéutico.

Alrededor del 40% de la retribución fue en acciones, incluidas las que están vinculadas a los resultados de la empresa, mientras que la compensación en efectivo supuso el pasado año un 38% del total.

Por sectores, los consejeros delegados del sector tecnológico recibieron la mayor parte de su retribución en capital, ya que el 74% del total eran o acciones u opciones. Por su parte, en el sector de bienes industriales el salario fue en un 51% abonado en efectivo. *